加拿大国家职业分类 (noc) 更新,新增16个移民职业-凯发app官方网站
加拿大新版noc将于2022年11月生效,根据一份内部简报备忘录,共有16个新职业将有资格获得 express entry,另外有3类职业被移除。具体内容且看平梵移民的详细介绍。
一、加拿大noc更新
ircc目前使用 noc 2016 来确定其临时和永久居留计划下的职业资格。但是,根据加拿大法律,ircc必须从11月开始切换到noc 2021.noc由加拿大就业和社会发展部 (esdc) 和加拿大统计局管理,每 10 年对系统进行一次修订。noc 2021 将引入新的术语和修订的分类结构,这将影响 ircc 项目。由于这些变化,以下16个职业将符合快速通道的条件:
1、薪资管理员payroll administrators;
2、牙科助理和牙科实验室助理dental assistants and dental laboratory assistants;
3、护士助理、护理员和病人服务人员nurse aides, orderlies and patient service associates;
4、药房技术助理和药房助理pharmacy technical assistants and pharmacy assistants;
5、中小学教师助理elementary and secondary school teacher assistants;
6、治安官和法警sheriffs and bailiffs;
7、惩教人员correctional service officers;
8、执法人员和其他监管人员by-law enforcement and other regulatory officers;
9、美容师、电学家及相关职业estheticians, electrologists and related occupations;
10、住宅和商业安装商和服务商residential and commercial installers and servicers;
11、害虫控制员和熏蒸员pest controllers and fumigators;
12、其他维修商和服务商other repairers and servicers;
13、运输卡车司机transport truck drivers;
14、公交司机、地铁运营商和其他公交运营商bus drivers, subway operators and other transit operators;
15、重型设备操作员heavy equipment operators;
16、飞机装配工和飞机装配检验员aircraft assemblers and aircraft assembly inspectors。
还将有三个职业将不符合资格,包括:
1、其他表演者other performers;
2、娱乐、运动和健身方面的项目负责人和教练program leaders and instructors in recreation, sport and fitness;
3、缝、女装裁缝、毛皮裁缝和女帽裁缝tailors, dressmakers, furriers and milliners。
这三个职业将仍然有资格参加具有更广泛职业资格标准的计划,例如省提名计划的某些类别。
二、加拿大noc新版主要内容
noc 2021的主要变化是目前的四类“技能等级”结构已经过大修,并被新的六类系统所取代。新系统概述了进入每个职业所需的培训、教育、经验和责任 (teer) 水平。之前的 noc 有四个技能等级。noc a 代表需要大学学位的工作,noc b 包括技术行业或需要大学文凭的工作,noc c 代表需要中级技能或特定工作培训的工作,noc d 代表需要在职培训。
2020 年 9 月,ircc 执行委员会决定采用新的 teer 结构如下:
1、技能类型0 teer 0
管理类职业。
2、技能等级a teer 1
通常需要大学以上学位或拥有多年t2职业经验。
3、技能等级b teer 2
需要在社区学院、技术学院或cégep完成两年以上高等教育课程;或完成2-5年学徒培训计划;或具有监督和重大安全责任的职业(警察或消防员);或拥有多年特定t3职业经验。
4、技能等级b teer 3
在社区学院、技术学院或cégep完成不到两年的专上教育课程;或少于两年学徒培训计划;或六个月以上在职培训、培训课程或具有一定中专学历的工作经验,或拥有多年特定t4职业经验。
5、技能等级c teer 4
中学毕业;或者拥有数周在职培训和一些中学教育经验;或拥有多年特定t5职业经验。
6、技能等级d teer 5
拥有短期工作经验,没有正式的教育要求。
noc 2021将使用五层等级系统对职业进行分类。此外,职业现在将有一个五位数的编码系统,而不是当前的四位数系统。 teer 系统有 0、1、2、3、4 和 5 六个类别。技能类型模型被 teer 系统取代的主要原因有两个。首先,teer 系统旨在更明确地说明从事某一职业所需的教育水平和工作经验。其次,技能类型模型在低技能和高技能工作之间建立了人为的分类。实施 teer 旨在让利益相关者更好地了解每个职业所需的技能。
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